深圳市及各区劳动仲裁人事仲裁委员会地址及 联系方式

因政府隔离措施导致不能上班，企业可否与其解除劳动合同？企业不得因此与其解除劳动合同。

企业受疫情影响导致生产经营困难，需要与劳动者解除劳动合同时，应当如何处理？ 　　答：企业受疫情影响导致生产经营困难的，可以与劳动者协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短

因疫情政府依法封锁疫区等紧急措施，不能返岗，工资应如何计发？

由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

员工被行政拘留，被辞退要不要赔偿？受到行政拘留处罚，并不符合《员工手册》，受刑事处分者得以解除双方劳动合同的情形。

解除劳动合同合不合法，要不要赔偿，龙华劳动工伤律师一张表告诉你，哪些情形是要支付，哪些情形不用支付，哪些是合法，哪些是非法的

1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如