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2021-08-09
关于工伤保险用人单位应做哪些事
导语 :工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险建立的根本目的是促进工伤预
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2021-08-04
员工签订私了协议后,还能主张工伤赔偿吗?
近年来,工伤致伤致残屡见不鲜,劳动者与用人单位之间的处理方式也各异。有些劳动者会与用人单位签订私了协议,达成私了协议后还能否向用人单位主张工伤赔偿?近日,徐州市泉
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2021-08-04
公司如何正确地和员工说“拜拜”
《中华人民共和国劳动合同法》第39条将用人单位的过错性解除劳动合同规定为六种情形,劳动者只要出现六种过错性行为,用人单位就可以单方解除劳动合同。用人单位的过错性解雇行
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2021-08-04
员工可调岗的16种情形+法律依据一览表
如何合理合法地对员工进行岗位调整,是常见的实务难点。以下就法定及非法定的调岗情形进行汇总,以供参考! 一、法定 序号 情形 依据 1 协商一致 1.《劳动合同法》第三十五条第一
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2021-07-22
农民工(班组)无权直接要求发包人支付劳务款
最高院:农民工(班组)不属于法律意义上的实际施工人,无权直接要求发包人支付劳务款.
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2021-07-20
法院版:“微信聊天记录”作为证据的21个法律要
很多网友提出疑问?微信作为当下最为常用的通讯工具,什么样的微信记录才能作为有效的证据呢?随便截几张图就能当作呈堂证供吗?
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2021-07-20
“十三步”拟定完美劳动合同,规避用工风险!
劳动合同是最基础的文件,也是劳动关系权利义务的总括,制定一份完善的劳动合同对用人单位来说意义重大。
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2021-07-19
婚假 产假 年休假 病假 探亲假等23类规定和待遇
2021版: 婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假等23类规定和待遇.