工伤指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。这些情形属于工伤:

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职

工伤认定需提交什么材料 根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请

《中华人民共和国劳动合同法》第39条将用人单位的过错性解除劳动合同规定为六种情形，劳动者只要出现六种过错性行为，用人单位就可以单方解除劳动合同。

《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

《劳动合同法》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人

用人单位实行岗聘分离当以有明确的岗位竞聘、聘任标准，待岗管理办法为前提，非经协商一致不得改换工作岗位。