实行岗位聘任制的用人单位调岗能不能随意进行

2021-07-01

用人单位实行岗聘分离当以有明确的岗位竞聘、聘任标准，待岗管理办法为前提，非经协商一致不得改换工作岗位。...

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不能胜任工作的调岗能不能同时调薪?

2021-07-01

有明确的岗位职系和薪酬对应标准;若无制度规定和合同约定，调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定。...

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保密协议规定“涉秘人员合同终止、解除前公司

2021-07-01

保密协议规定涉秘人员合同终止、解除前公司有权调岗是否合法? 根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相...

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员工不服从调岗拒不到岗能不能认定为旷工?

2021-07-01

员工不服从调岗拒不到岗能不能认定为旷工? 由于调岗往往涉及员工的切身利益（譬如薪酬标准），所以往往会受到员工的抵制，有的是明确表示拒绝，在单位态度也比较强硬的情况下...

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员工不能胜任现有工作岗位能不能随意调岗?

2021-07-01

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...

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